Efectivo Ltda declara su compromiso con la prestación de un servicio eficiente en recaudo, pago y giro nacional
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Política del Sistema Integrado de Gestión:
Efectivo Ltda., declara su compromiso con la prestación de un servicio eficiente en recaudo, pago y giro nacional, orientado a la satisfacción de sus clientes, colaboradores internos, proveedores, accionistas y demás partes interesadas, mediante:
El cumplimiento de la legislación y normatividad de acuerdo a su actividad económica; principalmente las relacionadas con Gestión de Riesgos, Seguridad y Salud Laboral, Seguridad de la Información, Gestión de Calidad y Gestión Ambiental.
La disponibilidad de recursos necesarios para el desarrollo, innovación y optimización de sus procesos.
El desarrollo de colaboradores competentes, orientados al servicio y al auto cuidado.
La definición de políticas y desarrollo de programas que contribuyan al balance entre vida familiar, personal y laboral.
La prevención de incidentes, lesiones y enfermedades laborales.
La gestión de riesgos que requieren controles específicos de Seguridad y Salud Laboral.
El compromiso con la protección del medio ambiente y la prevención y control de la contaminación.
La mejora continua de los sistemas de gestión asegurando su alineación con la estrategia de la organización.
La adecuada administración de riesgos y oportunidades que permita el cumplimiento razonable de los objetivos de la compañía.
La preservación de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información propia y de las partes interesadas pertinentes.
Objetivos del Sistema Integrado de Gestión:
Aumentar la satisfacción de nuestros clientes, por medio de la conformidad en la prestación del servicio.
Garantizar el cumplimiento de los requisitos de nuestros clientes, legales y normativos, aplicables a la actividad económica de la Organización.
Implementar nuevas tecnologías para optimizar la oferta de valor de nuestros Clientes.
Promover el desarrollo de competencias y el bienestar de nuestros colaboradores internos.
Incrementar el equilibrio entre vida familiar, personal y laboral.
Prevenir la ocurrencia de incidentes, lesiones y enfermedades laborales.
Administrar los riesgos que requieren controles específicos de Seguridad y Salud Laboral.
Identificar, medir, evaluar, prevenir y controlar los aspectos e impactos ambientales significativos de la Organización.
Gestionar la mejora continua de los procesos del Sistema Integrado de Gestión y el desempeño de Seguridad y Salud Laboral.
Identificar, medir, controlar y monitorear los riesgos y oportunidades a los que está expuesta la Organización.
Preservar la confidencialidad, la integridad y la disponibilidad de la información propia y de las partes interesadas pertinentes.
Cuando reclamé el Giro que me hizo un hijo por Efecty, me extrañó que llegara tan rápido, eso nunca lo había visto por aquí.
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